Δρ. Μ. Αναστασιάδης στο Πρωϊνό Δρομολόγιο 31/10/2018

https://soundcloud.com/user-856426259/anast

https://soundcloud.com/user-856426259/anast

Στ' άκρα ο διάλογος για ΓεΣΥ

ΓεΣΥ και χρονοδιαγράμματα

ΓΕΣΥ : ΤΙ ΛΕΝΕ ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ 30/10/2018

30/10/2018 ΤΟ ΓΕΣΥ ΣΕ ΚΡΙΣΙΜΟ ΣΤΑΥΡΟΔΡΟΜΙ

1.    Αύξηση του προϋπολογισμού για το ΓεΣΥ στα επίπεδα του μέσου όρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης για να διασφαλιστεί η ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών υγείας, η ασφάλεια των ασθενών και η βιωσιμότητα του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

2.    Εφαρμογή του νόμου στον οποίο αναφέρεται ότι «η διοικητική και οικονομική αυτονόμηση των δημόσιων νοσηλευτηρίων αποτελεί προϋπόθεση για την εφαρμογή του ΓεΣΥ».

Στο πλαίσιο αυτό να συμφωνηθούν ξεκάθαρα χρονοδιαγράμματα, καθώς επίσης και μέτρα στήριξης τόσο των δημοσίων όσο και των ιδιωτών ιατρών, καθώς επίσης και των  νοσηλευτηρίων τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, ούτως ώστε να διασφαλίζονται η ασφάλεια, η ποιότητα και η βιωσιμότητα του συστήματος.

3.    Καθορισμός των αμοιβών των γιατρών στο ΓεΣΥ ως ακολούθως:

3α. Καθορισμός των αμοιβών των προσωπικών γιατρών του ΓεΣΥ σύμφωνα με τις προτάσεις      

 που έχει καταθέσει ο ΠΙΣ στον Οργανισμό Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ)

3β. Εγγυημένη τιμή μονάδας για τους ειδικούς γιατρούς, στην εξωνοσοκομειακή περίθαλψη

3γ. Καθορισμός του ύψους της αμοιβής των ιατρών ανά ιατρική πράξη για την

ενδονοσοκομειακή περίθαλψη

3δ. Σαφής και νομικά κατοχυρωμένος διαχωρισμός της αμοιβής του γιατρού από αυτήν του

      νοσηλευτηρίου

4.      Εργασιακά – Πλαίσιο Συμμετοχής

Σαφείς επεξηγήσεις και γραπτές εγγυήσεις με νομική ισχύ των όρων που περιλαμβάνονται στο πλαίσιο συμμετοχής των συμβαλλομένων γιατρών, τόσο του δημοσίου όσο και του ιδιωτικού τομέα, στο ΓεΣΥ.

5.   Ελεύθερη άσκηση της ιδιωτικής ιατρικής στο πλαίσιο του ΓεΣΥ

ΤΟΥ ΑΝΔΡΕΑ ΠΟΛΥΝΕΙΚΗ MD, MPH, PHD*

ΓΕΣΥ, ο κόμπος έφτασε στο χτένι

Η ομόφωνη απόφαση του ΠΙΣ και η έγκριση από τη Γενική Συνέλευση ψηφίσματος με πέντε σημεία, μας φέρνει ακριβώς στο σημείο που ο κόμπος έφτασε στο χτένι.
Οι  αντιδράσεις όλων των συντελεστών, Υπ. Υγείας, ΟΑΥ, ΠΙΣ, ΠΟΑΣΠ, πολιτικοί, ΟΕΒ κ.α. θα πρέπει να αντιληφθούν ότι το ΓεΣΥ ένα θέμα που χρειάζεται εξειδικευμένες προσεγγίσεις  και τεχνογνωσία για να λυθεί στο τραπέζι των συζητήσεων και όχι  μέσα από τις τηλεοράσεις και τα άλλα ΜΜΕ.
Έχει ειπωθεί πολλές φορές ότι το ΓΕΣΥ είναι ένα θέμα πολύπλοκο, με πολλά εμπλεκόμενα συμφέροντα, είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης σε ένα κράτος, άρα αφορά στην πραγματικότητα κάθε ένα από εμάς σαν εργοδοτούμενο στον τομέα της υγείας, ως εισφορέα, καταναλωτή υπηρεσιών υγείας και αυτό καθ’ εαυτό το κράτος.
Τα πιο δύσκολα προβλήματα που παρουσιάστηκαν  ως διαφορές μεταξύ του ΟΑΥ και του ΠΙΣ είναι ο σφαιρικός προϋπολογισμός και η  αυτονόμηση των νοσηλευτηρίων.
Ο σφαιρικός προϋπολογισμός είναι μια οικονομική μέθοδος που εισήχθη σε διάφορες χώρες, με σκοπό να ελέγξει τον πληθωρισμό στην υγεία. Έτσι, τα κράτη που υιοθέτησαν το θεσμό αυτό, αποφάσισαν να συνομολογήσουν εκ των προτέρων με τους προμηθευτές υπηρεσιών υγείας, τι θα ξοδευτεί την επόμενη χρονιά στον τομέα της υγείας, ώστε να είναι στα πλαίσια της οικονομίας, και να κτυπηθεί ως πληθωρισμός. Βάση πάντοτε του σφαιρικού προϋπολογισμού είναι οι  δαπάνες υγείας της χρονιάς που περνάμε και σε τι  ποσοστό θα αυξηθούν ή όχι για την επόμενη.
Ταυτόχρονα συμφωνούνται σε δεύτερο στάδιο τα ποσά που θα διανεμηθούν στις διάφορες μορφές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και όχι μόνο.
Στη δική μας περίπτωση, οι δαπάνες υγείας ή καλύτερα οι Εθνικές Δαπάνες Υγείας δεν είναι γνωστές γιατί δεν γνωρίζουμε τι ξοδεύεται στον ιδιωτικό τομέα. Το θέμα γίνεται πιο πολύπλοκο γιατί, οι δαπάνες στον ιδιωτικό τομέα είναι μεγαλύτερες από τις δαπάνες στον δημόσιο τομέα ένα πολύ αναχρονιστικό φαινόμενο, με όλες τις συνέπειες που αυτό συνεπάγεται.
Όταν ο καθηγητής Χσιάο χρειάστηκε να μάθει τις δαπάνες υγείας για να κοστολογήσει το ΓεΣΥ και επειδή δεν υπήρχαν δεδομένα, έκαμε διάφορες μελέτες/έρευνες για να τα βρει. Έκαμε μεγάλη έρευνα μεταξύ των νοικοκυριών, έρευνα μεταξύ των γιατρών του ιδιωτικού τομέα για διάφορα θέματα, έρευνα μεταξύ των ταμείων υγείας κ.α. Με δικές του μεθόδους και φόρμουλες κατασκεύασε τις Εθνικές Δαπάνες Υγείας και από αυτές υπολόγισε τις δαπάνες για το ΓεΣΥ.
Αυτή τη μεθοδολογία την εφάρμοσε τρεις  φορές και στην τελευταία του εισηγήθηκε να κυπριοποιηθεί και να γίνεται κάθε 1-2 χρόνια, ούτως ώστε να γνωρίζουμε όσο το δυνατό με μεγαλύτερη ακρίβεια το κόστος του ΓεΣΥ.
Ο ΟΑΥ αντ’ αυτού ακολούθησε άλλο δρόμο και προσέλαβε αναλογιστές, οι οποίοι βασίστηκαν πάνω στις μελέτες του Χσιάο για να μας πουν πόσα θα στοιχίσει το ΓεΣΥ. Οι ίδιοι οι αναλογιστές αναγνωρίζουν ότι η βάση που στηρίχθηκαν μπορεί να μην είναι  ακριβής γι’ αυτό και αφήνουν και επιφυλάξεις για τα νούμερα που μας δίδουν.
Εδώ έχουμε μια διαφορά μεταξύ του ΟΑΥ (των συμβούλων του) και των συμβούλων του ΠΙΣ όσον αφορά τον υπολογισμό της δαπάνης της ΓεΣΥ. Ο ΟΑΥ λέγει ότι το ένα δισεκατομμύριο είναι αρκετό για το κόστος του ΓεΣΥ, ο ΠΙΣ (μέσω των συμβούλων του) ισχυρίζεται ότι υπολείπονται ακόμη 300 εκατομμύρια. Ποια είναι η αλήθεια;
Η αλήθεια μπορεί να βρεθεί εύκολα αν γίνει ακόμη μια μελέτη υπολογισμού των εθνικών δαπανών στην υγεία με βάση τις  οδηγίες του καθηγητή Χσιάο και όλοι να ικανοποιηθούν. Αν είναι λίγο το ένα δισεκατομμύριο, ζήτω που καήκαμε, αν χρειάζονται πιο πολλά  δεν αφήνεις το οικοδόμημα στη μέση.
Η μελέτη αυτή δεν στοιχίζει πολλά, και δεν είναι χρονοβόρα. Το Υπουργείο Οικονομικών προγραμμάτισε να κάνει μια τέτοια μελέτη και δεν είναι τυχαίο που την ήθελε, αλλά για λόγους που δεν είναι της δικής μου δικαιοδοσίας ματαιώθηκε.
Για ένα τόσο σημαντικό έργο όπως είναι το ΓεΣΥ, η διαφορά που προέκυψε είναι σοβαρή και πρέπει να βρεθεί που  βρίσκεται η πραγματικότητα. Δεν μπορεί να αιωρείται το ύψος τους σφαιρικού προϋπολογισμού που είναι αναγκαίος για να λειτουργήσει το ΓεΣΥ και να διασφαλίζει τη βιωσιμότητα του και την ποιότητα των υπηρεσιών του.
Όσο πιο πολύ πλησιάσουμε την πραγματικότητα, δηλαδή να γνωρίζουμε πόσα ξοδεύουμε κάθε χρόνο στον τομέα της υγείας, σταθεροποιούμε  τη βάση δεδομένων μας και  είναι πιο εύκολο μετά να γίνουν οι διαπραγματεύσεις που είναι αναγκαίες μεταξύ του ΟΑΥ που έχει το μονοψόνιο και των προμηθευτών υπηρεσιών υγείας που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στις διαπραγματεύσεις.
Το δεύτερο εμπόδιο αφορά περισσότερο το κράτος που έχει την ιδιοκτησία των κρατικών νοσηλευτηρίων και όχι τόσο τον ΠΙΣ. Η ιδιωτική ιατρική θα «χαίρεται» να είναι καλύτερη σε ποιότητα, προσβασιμότητα και πιο κερδοφόρα από το δημόσιο τομέα γιατί αυτό τη συμφέρει και αυτό προσπαθεί και θα πρέπει να προσπαθεί να επιτύχει.
Ο δημόσιος τομέας έχει να αντιμετωπίσει δύσκολα προβλήματα στα νοσηλευτήρια τα οποία κληρονόμησε διαχρονικά, έχει πολλά βαρίδια να ξεφορτωθεί και δεν είναι σίγουρο αν θα τα καταφέρει στο τέλος της ημέρας.
Ο ιδιωτικός τομέας έχει την ευελιξία να παίρνει και να υλοποιεί αποφάσεις άμεσα, ο δημόσιος τομέας ως νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου τα νοσηλευτήρια θα πρέπει να τηρούν τις δημοσιονομικές διαδικασίες. Εκτός του γεγονότος ότι αποδεδειγμένα σε αυτά επικρατεί οργανωμένο χάος.
Ένα άλλο πρόβλημα που φαίνεται θα προκύψει στο δημόσιο τομέα είναι η απόφαση τα κέντρα υγείας για την πρωτοβάθμια να παραμείνουν στο δημόσιο.
Θα έχουν να αντιμετωπίσουν στη προσέλκυση πολιτών να εγγραφούν στη λίστα των γιατρών του δημοσίου τα πλεονεκτήματα που έχουν οι ιδιώτες να βρίσκονται πολύ κοντά στην κοινότητα, να έχουν ευελιξία στα ωράρια και την ανταποκρισιμότητα και άλλα. Αυτό θα είναι και ένα μεγάλο στοίχημα  πως θα συμπεριφερθούν οι πολίτες όταν θα κληθούν να εγγραφούν στους καταλόγους των προσωπικών ιατρών.
Κλείνοντας το άρθρο αυτό επισημαίνεται το γεγονός ότι το ΓεΣΥ είναι μια αναγκαιότητα, η φιλοσοφία του είναι αποδεχτή. Στο όνομα του ΓεΣΥ έχουν τα τελευταία είκοσι χρόνια εναποτεθεί όλα τα προβλήματα της υγείας για να τα λύσει, χωρίς να γίνει οποιαδήποτε ουσιαστική προσπάθεια προς την κατεύθυνση αυτή.
Σήμερα ο τομέας της υγείας έχει παγιδευτεί στο όραμα, τον σχεδιασμό του ΓεΣΥ. Αν δεν υλοποιηθεί το ΓεΣΥ θα πρέπει να βρεθούν άλλοι τρόποι να βγούμε από την παγίδα και αυτοί οι τρόποι θα είναι οδυνηροί για  πολλούς.
*Πρόεδρος Ιατρικής Εταιρείας Οικ. Προσωπικών Ιατρών,
Πρώην: Πρόεδρος Τεχνικής Επιτροπής ΓΕΣΥ
EX Πρώτος Ιατρ. Λειτουργός Υ.Υ.  

Επιτέλους ας ξεκαθαρίσει αυτή η φαρσοκωμωδία με τις αμοιβές των γιατρών!

Επιτέλους ας ξεκαθαρίσει αυτή η φαρσοκωμωδία με τις αμοιβές των γιατρών! Ας μιλήσουμε για την πρωτοβάθμια φροντίδα, τον θεσμό του προσωπικού ιατρού για να καταλάβει και ο απλός ο κόσμος. Ο ΟΑΥ αναφέρει ότι με τον αριθμό των ιατρών που δύναται να ασκήσει πρωτοβάθμια φροντίδα ότι αντιστοιχούν περίπου 1300 ασθενείς σε κάθε ιατρό και ότι θα αμείβονται με 100 000 ευρώ ετησίως και αστρονομικά ποσά σε όσους αντιστοιχεί πλήρης λίστα με 2 500 ασθενείς. Αναφέρω τα ακόλουθα προς προβληματισμό: 1) Εάν γράψουμε 400 γιατροί (για ενήλικες) από 2 500 ασθενείς ο αριθμός που προκύπτει υπερβαίνει τον πληθυσμό της Κύπρου, άρα αυτό δεν υφίσταται, δλδ η μέγιστη αποζημίωση τουλάχιστον για την συντριπτική πλειοψηφία των ιατρών. 2) 2)Ποιόςεγγυάται τον μέσο όρο ασθενών σε κάθε ιατρό για να είναι οικονομικά βιώσιμος? Γεωγραφική τοποθεσία, εξοπλισμός ιατρείου κοκ διαφέρουν από ιατρείο σε ιατρείο και από γιατρό σε γιατρό, παράγοντες που δεν έχουν ληφθεί υπ'όψην στην προτίμηση επιλογής προσωπικού ιατρού. 3) Εάν ένας νεαρός γιατρός αρχίζει την καρριέρα του τώρα και δεν πρόλαβε να σχηματίσει αρκετό πελατολόγιο δλδ πρέπει να μεταναστεύσει ή να μείνει άνεργος? 4) Τα ποσά που ανφέρονται είναι ΟΙ ΜΕΙΚΤΕΣ ΑΠΟΛΑΒΕΣ του ιατρού. Τα έξοδα ενός ιδιωτικού ιατρείου έχουν υπολογιστεί από τον ίδιο τον ΟΑΥ σε 30 000 ευρώ ετησίως για ένα γιατρό που δύναται να εξυπηρετεί τον μέσο όρο ασθενών δλδ 1300. Αφαιρέστε αυτά από τις 100 000 , μένουν 70 000. Μετά αφαιρέστε φόρο εισοδήματος 35%, μένουν 45 500, κατόπιν αφαιρέστε κονωνικές ασφαλίσεις , ταμεία προνοίας, ανανέωση ιατρικού εξοπλισμού, αναλώσιμα, λογιστές, ΑΜΟΙΒΗ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΤΗ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ Ή ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ διαιρέστε αυτό με το 13 και ΤΟΤΕ θα υπολογίσετε τον ΚΑΘΑΡΟ ΜΙΣΘΟ των ιατρών μηνιαίως. Και αυτό ΕΑΝ γράψει τον μέσο όρο, σίγουρα πολλοί θα γράψουν (ειδικά οι νεαροί γιατροί) πολύ λιγότερους. ΑΡΑ ποιός ο λόγος να συμβληθώ σαν ιδιώτης χωρίς ωράριο, χωρίς άδειες και τα άλλα γνωστά και να μην μπω στο δημόσιο όπου μάλλον θα αμοίβομαι περισσότερο και να περνώ και ποιοτικό χρόνο με την οικογένεια μου? Η προπαγάνδα δίνει και παίρνει και στην κυπριακή πραγματικότητα και κοινωνία ο καθένας πιστεύει ότι τον συμφέρει. Κυρίες και Κύριοι ΟΙ ΑΡΙΘΜΟΙ ΔΕΝ ΛΕΝΕ ΨΕΜΑΤΑ ! Καλό υπόλοιπο !

Του Δρ Ορφανιδη

Δρ Μ. Αναστασιάδης : Ο ΟΑΥ δεν είναι ο σχεδιαστής του συστήματος υγείας αλλά εκτελεστικό όργανο.

Δρ Μ. Αναστασιάδης : Σαφείς ενστάσεις για τον σχεδιασμό του συστήματος υγείας ειχαν κατατεθεί απο τον ιατρικό κόσμο εδώ και χρόνια αλλά δεν λήφθηκαν υπ΄όψιν . 

Ο ΟΑΥ δεν είναι ο σχεδιαστής αλλά εκτελεστικό όργανο. 

ΓΕΣΥ : Η ΚΡΙΣΙΜΗ ΩΡΑ .

Στην εκπομπή Απο Μέρα σε Μέρα (24/10/2018) ο Δρ. Μ. Καραϊσκάκης αναδεικνύει  τις πραγματικές  ανάγκες για την δημιουργία ενός λειτουργικού ,αξιόπιστου και με μακρά πνοή Σχεδίου Υγείας που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες του τόπου μας και αποκαλύπτει την προσπάθεια παραπλάνησης (- τόσον των ιατρών οσο και του κόσμου-) στο  θέμα των αμοιβών των γιατρών.

ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ...ΓΕΣΥ . ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΒΗΜΑΤΑ !

Με χιούμορ , καλή διάθεση , χωρίς προκαταλήψεις και χωρίς ..κακία  σχολιάζουμε τα τρέχοντα ζητήματα . Τίς περισσότερες φορές το χέρι μας ...δεν είναι καθόλου ελαφρύ !!

12 Φεβρουαρίου 2018 στον ΄΄Φ ΄΄ .Κωδικοποιημένα όλα τα βήματα¨
 Όλα τα βήματα που πρέπει να γίνουν, είπε ο εκπρόσωπος του ΟΑΥ, «είναι καταγεγραμμένα και κωδικοποιημένα και το διοικητικό συμβούλιο έχει πολύ συχνές συνεδριάσεις με τους υπηρεσιακούς του ΟΑΥ για αυτό προχωράμε βάσει των χρονοδιαγραμμάτων και αυτό σκοπεύουμε να κάνουμε και στη συνέχεια». 


***Το τμήμα της ταινίας που χρησιμοποιήθηκε για τον ...φιλμικό σχολιασμό είναι απο το Silly Walks των Monty Python's. 

ΕΝΙΚ: Ο ΟΑΥ να δώσει γραπτές διαβεβαιώσεις !

ΕΝΙΚ: Ο ΟΑΥ να αφήσει τα επικοινωνιακά παιγνίδια και να δώσει γραπτές διαβεβαιώσεις

Παρακολουθούμε  να κορυφώνεται η επικοινωνιακή καμπάνια του ΟΑΥ επιστρατεύοντας  όλα τα μέσα, με στόχο να μας πείσουν ότι θα υπάρξει  αύξηση στις αμοιβές των ιατρών στο ΓΕΣΥ!. Λυπούμαστε  να παρατηρήσουμε ότι συνειδητά παραπλανούν την κοινή γνώμη.

Θα επιθυμούσαμε να τοποθετηθούν  συγκεκριμένα στα ακόλουθα :

1) Σε ένα σφαιρικό προϋπολογισμό η τιμή μονάδος είναι μεταβλητή. Ζητούμε πολύ απλά να μας δώσουν γραπτές εγγυήσεις για την μεγίστη απόκλιση  της τιμής μονάδος από την αρχική των 15 ευρώ . Τι θα γίνει αν η τιμή μονάδος που επικαλούνται  των  15 ευρώ   μεταβληθεί  μέσα σε 9 μήνες στα 7 ευρώ ; Θα σημαίνει  πολύ απλά  ότι για διπλάσια εργασία ένας γιατρός στο σύστημα θα λαμβάνει τα μισά δηλαδή μείωση 50%.

2) Λαμβάνοντας υπόψη τα ευρωπαϊκά δεδομένα όπου ο  μέσος όρος  των συστημάτων υγείας  έχουν προϋπολογισμό 9% επί  του ΑΕΠ των χωρών , για να προσεγγίσουμε τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο  χρειάζονται ακόμα 700 εκατομμύρια  ευρώ  . Με  ένα τόσο ελλειμματικό προϋπολογισμό που στηρίζονται οι αυξήσεις που διαφημίζει ο ΟΑΥ;

3) Eμείς δεν ζητάμε αυξήσεις  .Ζητάμε την γραπτή διαβεβαίωση από μέρους του ΟΑΥ για τις  απολαβές  των ιατρών στο σύστημα .Μπορεί ο ΟΑΥ να εγγυηθεί τις απολαβές των ιατρών στο σύστημα  επίσημα και γραπτώς;

4) Αμφισβητούν  την αξιοπιστία του παγκοσμίου φήμης χρηματοοικονομικού  οίκου της Delloitte που απέδειξε βασιζόμενος σε στοιχεία που έδωσαν οι ίδιοι ,  ότι οι αμοιβές που προτείνονται είναι χαμηλότερες από αυτές που ισχύουν σήμερα;

Τα σενάρια του ΟΑΥ  είναι παραπλανητικά και στερούνται επιστημονικής τεκμηρίωσης.To να βγαίνουν δημόσια και να διαφημίζουν δήθεν αυξήσεις στις απολαβές , το μονό που κάνουν εκτός από το  να υποτιμούν την νοημοσύνη μας είναι   να αυξάνουν το κλίμα αμφισβήτησης και καχυποψίας  ανάμεσα στην ιατρική κοινότητα  για τις πραγματικές τους προθέσεις.

Ο επίπλαστος πόλεμος γιατρών-ΓεΣΥ

Ο επίπλαστος πόλεμος γιατρών-ΓεΣΥ

ΤΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΣ ΣΥΜΕΟΥ*

Αν κάποιος πολίτης άλλης χώρας παρακολουθούσε τα τεκταινόμενα στην Κύπρο το τελευταίο χρονικό διάστημα σχετικά με το σχεδιασμό και την εφαρμογή του ΓΕΣΥ θα έφτανε εύκολα στο συμπέρασμα ότι η όλη προσπάθεια περιστρέφεται γύρω από το πώς θα εξευτελιστούν οι Κύπριοι γιατροί. Και αυτό είναι μια λυπηρή πραγματικότητα την οποία όλα τα μέλη της ιατρικής κοινότητας βιώνουν.

Είναι τέτοια η σπουδή για υποβάθμιση και αποδόμηση του ιατρικού κόσμου που θαρρεί κανείς ότι η επιτυχία του ΓεΣΥ εξαρτάται από το πόσο θα κατηγορηθούν οι γιατροί: όσο περισσότερο τόσο το καλύτερο.

Είμαι σίγουρη πως ο πολίτης της άλλης χώρας θα απορήσει και κουνήσει απογοητευτικά το κεφάλι. Ειδικά δε αν αρχίσει να συγκρίνει με τα όσα συμβαίνουν στην προηγμένη Ευρώπη.

Πώς μπορεί η στέρηση -και ακόμη χειρότερα, η κατάργηση- του κύρους από μια επαγγελματική ομάδα η οποία θα αποτελέσει τη ραχοκοκαλιά του συστήματος να θεωρείται από αυτούς που θέλουν να το εφαρμόσουν ως κύριος παράγοντας της επιτυχίας του; Πώς γίνεται να θες να έχεις απέναντί σου κάποιον που υποτίθεται ότι είναι σύμμαχός σου; Γιατί δημιουργείται έντεχνα ένα πολεμικό κλίμα στην Υγεία; Ποιος και γιατί αρέσκεται στο να κατασκευάζει εχθρούς;

Ρητορικά ερωτήματα θα μου πείτε.

Συγκεκριμένοι πολιτικοί κύκλοι της Κύπρου δεν καταλαβαίνουν από τέτοια ερωτήματα. Από κοντά και μια μερίδα, ευτυχώς μικρή, δημοσιογράφων που στηρίζονται στην πολυετή παρουσία τους στα media για να περάσουν εντέχνως τη «γραμμή».

Εξάλλου, η συνταγή είναι παλιά και δοκιμασμένη. Στοχοποιούμε μιά επαγγελματική ομάδα, τη ρίχνουμε βορρά στα πόδια του φιλοθεάμωνος κοινού και κρύβουμε αριστοτεχνικά τις διαχρονικές παραλείψεις, τη διαφθορά και τα λάθη ενός αναποτελεσματικού κράτους.

Ενορχηστρώνουμε μία εκστρατεία εξευτελισμού και διαστρέβλωσης της πραγματικότητας με πρώτα βιολιά μάλιστα πολιτευτές τύπου Τραμπ που τιτιβίζουν στα μέσα μέσα μαζικής δικτύωσης.

Και κάπως έτσι εγένετο ΓΕΣΥ. Ή τουλάχιστον έτσι πιστεύουν.

Δεν γίνονται έτσι τα σύγχρονα και αποτελεσματικά συστήματα Υγείας.

Διότι όσο και να εξευτελίσουν τους γιατρούς την απάντηση θα γίνει η Κυπριακή πραγματικότητα:

• Ο μπακαλίστικος τρόπος που υπολόγισαν το ύψος του συνολικού προυπολογισμού.
• Η επαρχιώτικη λογική εκείνων των δημοσίων λειτουργών οι οποίοι διάβασαν κάπου στο διαδύκτιο για το Σύστημα Υγείας της Εσθονίας, τους άρεσε, και είπαν να το εφαρμόσουν.
• Η παγκόσμια πρωτοτυπία έναρξης συστήματος Υγείας χωρίς συμφωνημένα πρωτόκολλα.
• Τα καταρρέοντα δημόσια νοσηλευτήρια και το παραμύθι με τον λύκο της αυτονόμησης.
• Η μικροπολιτική προσέγγιση των κομμάτων που μπροστά στην οργή του κόσμου για τις καταστροφές που έχουν φέρει ψάχνουν εναγωνίως τι κόκκαλο να του ρίξουν για να παρατείνουν την εξουσία τους.
• Η διαφθορά και η ανικανότητα  ορισμένων τμημάτων του κρατικού μηχανισμού.

Για όλους τους παραπάνω λόγους το ΓΕΣΥ κινδυνεύει να είναι ο επόμενος Συνεργατισμός.

Και συν τοις άλλοις μετά την εξολόθρευση των γιατρών θα μείνουμε  και χωρίς γιατρούς. Μπορείτε βέβαια πάντα να φέρετε από το εξωτερικό, όπως πολλές φορές μεταξύ άλλων μάς απειλήσατε.

Αυτοί, όμως, που πρώτα και κύρια ακυρώνουν την εκστρατεία εξευτελισμού των γιατρών είναι οι ίδιοι οι ασθενείς.

Μέσα στα ιατρεία μας και καθημερινά ο Κύπριος πολίτης τιμά τη σχέση ασθενή με το γιατρό του κλείνοντας τα αυτιά σε παράφωνες ορχήστρες.

 *Παιδίατρος